Ритм жизни некоторых современных людей из высшего общества далеко не упорядоченный, а трудиться им приходится порой не восемь часов в сутки, а больше. А ведь, кроме служебных обязанностей, у людей существуют и иные дела, связанные с бытом и детьми.

И нередко успешные и состоятельные люди понимают, что им стоит нанять прислугу, которая могла бы выполнять за них часть дел, с которыми они не успевают справиться сами. Рынок современного домашнего персонала очень обширен – каждая обеспеченная бизнес-леди может нанять себе домработницу, водителя и повара, а своим детям няню или гувернантку. Если наниматель обитает в частном доме, окружённом садом, ему пригодится и садовник, поливающий цветы, подстригающий кусты, удобряющий почву и избавляющий деревья от жуков-короедов. Если в доме живёт старый или просто не совсем здоровый человек, ему пригодится сиделка или приходящая массажистка.

У каждого из упомянутых типов прислуги своя специализация, но некоторые женщины могут выполнять обязанности и домработницы, и поварихи, а некоторые мужчины могут служить своему нанимателю как водителем, так и телохранителем. 

В традиционный список услуг домработницы входит мойка полов и чистка ковров, поливка комнатных растений, стирание пыли с мебели. Также домработнице может быть поручена закупка продуктов, выгул хозяйского пуделя, стирка одежды.

Если в богатой семье появился ребёнок, то, после того, как он перестал нуждаться в кормлении грудью, его мама может возвращаться к своему бизнесу, а заботу о малыше поручить ласковой, терпеливой и добросовестной няне, которая будет менять её сыну подгузники, своевременно кормить и выводить на прогулку. Когда ребёнок подрастёт, няня может быть заменена гувернанткой, которая будет обучать своего подопечного хорошим манерам, родному и иностранному языку. А также другим вещам, которые должен уметь каждый представитель цивилизованного общества.

Разумеется, каждый разумный человек надеется, что его домработница не будет красть серебряные ложки, водитель не станет выполнять свои обязанности в нетрезвом виде, а няня не позволит себе обращаться с малышом грубо и бестактно. Но как же угадать, какой сотрудник добросовестен, а какой нет? Ну, если у человека, желающего работать шофёром, можно спросить водительские права, а у повара свидетельство об окончании кулинарных курсов, то как же проверить профессионализм няни или удостовериться в том, что домработница в один прекрасный день не исчезнет, прихватив с собой все или большинство семейных драгоценностей? Возможно, стоит искать домашний персонал с помощью кадрового агентства, которое тщательно проверит биографии и репутации будущих работников на ту или иную должность.

 Специалисты нашего агентства очень тщательно проверяют весь персонал для наших постоянных клиентов. И для новых клиентов тоже, ведь они становятся нашими партнерами на долгие годы.